人才核心理念：人力资源是企业发展、成长过程中Z重要的资源!
人才招聘理念：德为先，才为上，量才适用！认同博兴文化，品德与能力并重，与企业现状与未来发展相适宜。
人才开发理念：
“品格筑基，能力成器”；企业人才开发投资效益与员工个人成长适应性； 一个真正的人才首先应具备高尚的品德素质，应该正直、诚实、富有自我奉献精神。博兴要求员工首先应具备正直、诚实、守信的性格特征，同时又要谦虚、自信、勇于面对困难，有谋略、能够随机应变。而品格是衡量人才的前提条件，品格修养越深，能力的培养和发挥就越高，品格和能力都是企业人才具备的宝贵资源。
人才使用理念：
“人人是人才，赛马不相马”！促进员工个目标与企业发展目标的高度一致；促进岗适其能、人得其位、位展其才，每个岗位选择Z适合的人，每个人在博兴都能找到Z适合自己的岗位。 赛马机制具体而言，包含三条原则：一是公平竞争、任人唯贤；二是职适其能、人尽其才；三是合理流动，动态管理。人力资源开发和管理的要义是，充分发挥每个人的潜在能力，让每个人每天都能感到来自企业内部和市场的竞争压力，又能够将压力转换成竞争的动力，这就是企业可持续发展的秘诀。
留人观念：
“ 事业留人、待遇留人、情感留人”；重视员工个人价值的体现，让大家在为博兴工作的同时，个人事业有所成就、物质生活极大改善，营造一个有情感的大家庭，使大家在家的温情感染下互相关心、互相支持、共同提高。
广东博兴新材料科技有限公司：无限舞台期待出色舞者，变革的博兴期待你的加盟!
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